Akadémiai Kiadó

RSS

Nyitólap » Tudomány » Állam- és jogtudomány » Szakszervezetek és kollektív szerződések az új Munka Törvénykönyvében

Kiss György

Szakszervezetek és kollektív szerződések az új Munka Törvénykönyvében

Az MTA-PTE Összehasonlító és Európai Foglalkoztatáspolitikai és Munkajogi Kutatócsoportja 2013. november 21-én a Pécsi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karán konferenciát rendezett Szakszervezetek és kollektív szerződések az új Munka Törvénykönyvében témakörben. A konferencia célja egyrészt a szakszervezetek funkciójának elemzése az új jogi környezetben, másrészt a kollektív szerződésben mint kontraktuális jogforrásban rejlő lehetőségek feltárása volt. A 2012-ben hatályba lépett új törvény alapvetően változtatta meg a munkajogi norma jogi természetét. A jogszabály és a kollektív szerződés viszonylatában szakított a korábbi ún. relatív diszpozitivitás elvével, amely a törvény rendelkezéseitől csak a munkavállaló javára engedett eltérést. Az új szabályozás alapja a (kétoldalú) diszpozitivitás, amely új lehetőségeket ad a feleknek a kollektív szerződés megkötésére irányuló tárgyalásokon.

További jellemzők »
  • Oldalszám: 288
  • Formátum: B5_01
  • Borító típusa: Kartonált, ragasztókötött
  • ISBN: 9789630596152
  • Cikk kód: 4000029964
Bolti ár: 6000 Ft Kiadói ár: 5100 Ft
Kosárba -15%


Akik ezt vették, megvették ezt is